春“芽”萌发，育才有时 ——新又好商学院“新芽”项目第三期培训纪实-凯发真人首先娱乐

春风化雨催新芽，旧路新途总相宜。人才培养是新又好发展战略重要工作之一，商学院作为人才战略重要组成部分，如何发展及规划是决定商学院长远发展之策。“新芽”项目作为新又好商学院王牌项目，自创办以来深受学员们欢迎，也为公司源源不断输送专业性人才，3月18~19日，新又好商学院“新芽”项目第三期培训如约而至，与家人们一同成长。

本期项目培训学员共81人，培训为期2天，此次培训旨在传承新又好家文化构建，充实新人行业知识，为他们即将开始的职业生涯打下坚实的基础。

 

服务篇：践行五心标准

这是 2017年的第三次新员工集中培训，每一次都是规范化与标准化的新尝试。那么本次培训，是新又好五心标准规范再次实践体现，从接待新生直至课程结束，每一瞬间定格皆是细节之处见标准，省心、放心、贴心、爱心、用心，五心标准，一同成长。

学习篇：始终专注

用心专注，全心关注。他们仨？！听？看？想？神情各异，关注如一！！！课程幽默风趣、无论课程设计抑或培训老师经验之谈，都十分恰到好处，让学员们在有限的时间内尽可能汲取更多的知识要点，专注，超越自我！

 

互动篇：学习动起来！

说与听、问与答，学习形式丰富多样，侧重于与学员们互动，弱化教条主义，让老师与学员们真正融为一体，亦师亦友，在教学的过程当中，增加游戏互动及风采展现，进一步让商学院课程提高互动性，让学习动起来！

新又好商学院“新芽”项目第三期培训圆满结束，每位学员自信满满走出培训课堂，自信的心态、满意的笑容，在这里，不但收获专业知识的提升，更是让新又好家人相聚一起情感深层次的交流，我们深切期待第四期“新芽”项目培训到来，让共同见证在新又好大家庭中成长之路。

 

■“新芽”项目

公司授权新又好商学院开展的，对新员工入职阶段所进行针对性的培训、培育和关心计划。包含：

①新员工入职集中培训营

总部：新员工第一时间了解、熟悉、融入、开心

②“老带新”师徒制

分店：新员工有专人关注，生活无忧，快速进入工作角色

③ 360全生涯新员工发展规划

发展：让员工了解成长机会，有信心有动力有方向

□新又好商学院新员工入职集中培训营标准课程

a、培训形式：全程互动、小组pk、

b、培训环节：

1、欢迎环节：专人在地铁口迎接新员工

2、开场环节：破冰组队团队意识提升

3、讲授环节：详见主要内容

4、分享环节：忠诚员工分享

5、考核环节：员工培训笔试与问答pk

6、接新环节：分公司分店专人接送员工下店

c、主要内容：

团队精神：团队组建，通过团队任务与协作，提升团队意识

公司制度：九大制度，行为、文化、人事、福利

质量安全：食品知识、食品安全、消防安全

公司发展：凯发k8国际娱乐官网入口的简介、发展历程、组织架构、团队介绍

凯发k8国际娱乐官网入口的文化：核心文化、行为规范、员工活动

形象礼仪：形象标准、礼仪仪貌

生涯发展：发展路径、竞聘说明、晋升机会

工作沟通：沟通技巧、融入事项、工作汇报、同事相处

春风化雨催新芽，旧路新途总相宜。人才培养是新又好发展战略重要工作之一，商学院作为人才战略重要组成部分，如何发展及规划是决定商学院长远发展之策。“新芽”项目作为新又好商学院王牌项目，自创办以来深受学员们欢迎，也为公司源源不断输送专业性人才，3月18~19日，新又好商学院“新芽”项目第三期培训如约而至，与家人们一同成长。

本期项目培训学员共81人，培训为期2天，此次培训旨在传承新又好家文化构建，充实新人行业知识，为他们即将开始的职业生涯打下坚实的基础。

 

服务篇：践行五心标准

这是 2017年的第三次新员工集中培训，每一次都是规范化与标准化的新尝试。那么本次培训，是新又好五心标准规范再次实践体现，从接待新生直至课程结束，每一瞬间定格皆是细节之处见标准，省心、放心、贴心、爱心、用心，五心标准，一同成长。

学习篇：始终专注

用心专注，全心关注。他们仨？！听？看？想？神情各异，关注如一！！！课程幽默风趣、无论课程设计抑或培训老师经验之谈，都十分恰到好处，让学员们在有限的时间内尽可能汲取更多的知识要点，专注，超越自我！

 

互动篇：学习动起来！

说与听、问与答，学习形式丰富多样，侧重于与学员们互动，弱化教条主义，让老师与学员们真正融为一体，亦师亦友，在教学的过程当中，增加游戏互动及风采展现，进一步让商学院课程提高互动性，让学习动起来！

新又好商学院“新芽”项目第三期培训圆满结束，每位学员自信满满走出培训课堂，自信的心态、满意的笑容，在这里，不但收获专业知识的提升，更是让新又好家人相聚一起情感深层次的交流，我们深切期待第四期“新芽”项目培训到来，让共同见证在新又好大家庭中成长之路。

 

■“新芽”项目

公司授权新又好商学院开展的，对新员工入职阶段所进行针对性的培训、培育和关心计划。包含：

①新员工入职集中培训营

总部：新员工第一时间了解、熟悉、融入、开心

②“老带新”师徒制

分店：新员工有专人关注，生活无忧，快速进入工作角色

③ 360全生涯新员工发展规划

发展：让员工了解成长机会，有信心有动力有方向

□新又好商学院新员工入职集中培训营标准课程

a、培训形式：全程互动、小组pk、

b、培训环节：

1、欢迎环节：专人在地铁口迎接新员工

2、开场环节：破冰组队团队意识提升

3、讲授环节：详见主要内容

4、分享环节：忠诚员工分享

5、考核环节：员工培训笔试与问答pk

6、接新环节：分公司分店专人接送员工下店

c、主要内容：

团队精神：团队组建，通过团队任务与协作，提升团队意识

公司制度：九大制度，行为、文化、人事、福利

质量安全：食品知识、食品安全、消防安全

公司发展：凯发k8国际娱乐官网入口的简介、发展历程、组织架构、团队介绍

凯发k8国际娱乐官网入口的文化：核心文化、行为规范、员工活动

形象礼仪：形象标准、礼仪仪貌

生涯发展：发展路径、竞聘说明、晋升机会

工作沟通：沟通技巧、融入事项、工作汇报、同事相处