集团管培生-凯发真人首先娱乐

培养目标：

1. 培养管培生的企业管理能力、战略规划思维、沟通技巧和职场礼仪及素养；

2. 熟悉公司凯发k8国际娱乐官网入口的文化、管理制度，培养管培生的社会实践及创新能力，发掘其各自的潜力和优势；

3. 根据管培生优势定向培养，力求将培训生打造成公司重要人才，表现优异者可重点培养；

4. 让管培生成为集团的后备力量和业务骨干。

 

培训计划：

1.前三个月轮岗学习；（为全面开发管理培训生的管理能力，需适应不同部门或不同职位的工作轮换）

2.定岗学习；

3.每季度一次测评，筛选优秀人才,每上一个层级加薪幅度200-500元

 

梦想蓝图：

管培生→服务领班→楼面主管→楼面经理→店长→区域经理→营运总监→总经理

管培生→电话销售→业务经理→大客户经理→全功市场营销中心总监

 

我们心目中的管培生：

1、2016与2017届大学大专毕业生（工商管理、会计学、旅游管理、酒店管理等专业）；

2、阳光心态、勤奋好学，积极向上；

3、具备出色的沟通能力；

4、能熟练使用excel、word、ppt等办公软件；

5、参与过学校社保组织工作或社会实践工作，能够独立思考，擅长团队协作；

6、有责任心、肯担当；